Joskus lokakuun lopulla se taas
koittaa, Naisten palkkapäivä.
Palkansaajien tutkimuslaitos on
juuri julkaissut raportin ”Sukupuolten välinen palkkauksellinen tasa-arvo
yksityisillä palvelualoilla”. Siinä selvitettiin naisten ja miesten välisiä
palkkaeroja kaupan alalla sekä kiinteistöpalvelu-, matkailu- ja
ravintola-alalla vuosina 2007–2010. Tiivistetysti raportin sisältö antaa
ymmärtää, että palkkaero kaventuisi, jos miehet tekisivät enemmän osa-aikaisia
ja määräaikaisia töitä. Pätkätöistä saa aina huonompaa palkkaa.
Vuonna 2006 käynnistettiin
kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma, jossa ovat mukana hallitus ja
työmarkkinakeskusjärjestöt. Ohjelman tavoitteena on naisten ja miesten välisen
palkkaeron kaventaminen 20 prosentista 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä.
Aikaa on päästä maaliin kaksi vuotta.
Niin, se Naisten palkkapäivä.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK vietti sitä viime vuonna 26. lokakuuta.
Järjestö luovutti tasa-arvoasioista vastaavalle ministerille Paavo Arhinmäelle
Kalle Mustosen tekemän Naisen euro -puuveistoksen, jossa on tyylitelty euron
kolikko ja siinä palkkaeroa kuvaava aukko.
Naisten palkka oli viime vuonna
keskimäärin 82,4 prosenttia miesten palkasta; loppuvuoden naiset tekivät
ilmaista työtä. Tekisivätkö miehet? Veisivätkö jalat vikisemättä työpaikalle,
vaikka naisille maksettaisiin mukisematta?
Lue myös kirjoitus Nainen: tee
miehen työ! (Womanoidi, lokakuu 2011)
